[{"_id":ObjectId("633e08f5edef7d5ffc6d0583"),"etiquetaPrincipal":"Inteligencia artificial","titular":"¿Puede una máquina decidir cuánto debes cobrar?","subtitulo":"Las empresas recurren a la inteligencia artificial para su política salarial, pero aún es imprescindible la supervisión humana para evitar sesgos o errores","autor":"Raúl Limón","fecha":ISODate("2022-10-04T05:20:00.000Z"),"etiquetas":["Tecnología","Inteligencia artificial","Economía","Salarios","Computación","Mercado laboral","Ética científica","Ética","Aplicaciones de Inteligencia Artificial","Aplicaciones informáticas"],"noticia":"¿Cuál es el salario justo? ¿Puede la inteligencia artificial establecerlo? Kotaro Hara, profesor de ciencias de la computación en la Universidad de Singapur cree que la primera pregunta plantea “un problema que necesita ser resuelto con urgencia”. Al fin y al cabo, un pacto de rentas es una de las soluciones propuestas ante la situación de crisis actual. A esto se une la precarización extrema de sectores menos cualificados —empleados en reparto o tareas domésticas pueden ganar entre 9 y 14 euros por hora— y, en el frente contrario, la guerra salarial abierta para atraer a los trabajadores más vinculados a sectores tecnológicos, donde más demanda se registra. La segunda cuestión —si puede la inteligencia artificial establecer el salario justo— tiene respuestas contradictorias: sí, porque puede aportar las herramientas para establecer cuánto se paga por una tarea determinada; pero no, porque sin supervisión humana, el algoritmo puede llevar a decisiones equivocadas. Aun así, muchas empresas empiezan a utilizar la inteligencia artificial para fijar sus políticas salariales."},{"_id":ObjectId("633e08f5edef7d5ffc6d0584"),"etiquetaPrincipal":"Inteligencia artificial","titular":"¿Puede una máquina decidir cuánto debes cobrar?","subtitulo":"Las empresas recurren a la inteligencia artificial para su política salarial, pero aún es imprescindible la supervisión humana para evitar sesgos o errores","autor":"Raúl Limón","fecha":ISODate("2022-01-04T05:20:00.000Z"),"etiquetas":["Tecnología","Inteligencia artificial","Economía","Salarios","Computación","Mercado laboral","Ética científica","Ética","Aplicaciones de Inteligencia Artificial","Aplicaciones informáticas"],"noticia":"¿Cuál es el salario justo? ¿Puede la inteligencia artificial establecerlo? Kotaro Hara, profesor de ciencias de la computación en la Universidad de Singapur cree que la primera pregunta plantea “un problema que necesita ser resuelto con urgencia”. Al fin y al cabo, un pacto de rentas es una de las soluciones propuestas ante la situación de crisis actual. A esto se une la precarización extrema de sectores menos cualificados —empleados en reparto o tareas domésticas pueden ganar entre 9 y 14 euros por hora— y, en el frente contrario, la guerra salarial abierta para atraer a los trabajadores más vinculados a sectores tecnológicos, donde más demanda se registra. La segunda cuestión —si puede la inteligencia artificial establecer el salario justo— tiene respuestas contradictorias: sí, porque puede aportar las herramientas para establecer cuánto se paga por una tarea determinada; pero no, porque sin supervisión humana, el algoritmo puede llevar a decisiones equivocadas. Aun así, muchas empresas empiezan a utilizar la inteligencia artificial para fijar sus políticas salariales."}]

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